7 апреля компания «ПолиАналитика» совместно с Visiology провела закрытую встречу для руководителей по персоналу и ИТ-директоров.
В центре обсуждения были метрики и технологии, которые уже сегодня помогают компаниям принимать более точные управленческие решения на основе HR-данных. Участники получили не только экспертный взгляд на развитие кадровой аналитики, но и практические ориентиры по тому, как объединить методологию, программное обеспечение и реальные бизнес-задачи в единую систему управления.
Программа мероприятия включала три ключевых блока. Иван Вахмянин, управляющий партнёр Visiology, представил подход, который превращает внедрение аналитики в успешный внутренний проект. Татьяна Горловская, заместитель генерального директора по управлению персоналом ГК «Нацпроектстрой», поделилась опытом трансформации системы управления персоналом в холдинге, объединяющем 100 юридических лиц. Константин Валиотти, генеральный директор «ПолиАналитика», продемонстрировал работающие аналитические панели и рассказал о проектном опыте запуска системы аналитики для эффективного управления кадрами.
Одним из практических итогов встречи стал доступ участников к ИИ-ментору — цифровому помощнику руководителя, который помогает пройти алгоритм из 16 шагов по успешному внедрению управления на основе HR-данных. Этот инструмент призван поддержать руководителей в переходе от обсуждения идей к последовательной реализации изменений в системе управления персоналом.
«ПолиАналитика» продолжает развивать решения, которые помогают организациям превращать кадровые данные в основу для стратегических и операционных решений. Подробнее на странице по HR-аналитике.
В центре обсуждения были метрики и технологии, которые уже сегодня помогают компаниям принимать более точные управленческие решения на основе HR-данных. Участники получили не только экспертный взгляд на развитие кадровой аналитики, но и практические ориентиры по тому, как объединить методологию, программное обеспечение и реальные бизнес-задачи в единую систему управления.
Программа мероприятия включала три ключевых блока. Иван Вахмянин, управляющий партнёр Visiology, представил подход, который превращает внедрение аналитики в успешный внутренний проект. Татьяна Горловская, заместитель генерального директора по управлению персоналом ГК «Нацпроектстрой», поделилась опытом трансформации системы управления персоналом в холдинге, объединяющем 100 юридических лиц. Константин Валиотти, генеральный директор «ПолиАналитика», продемонстрировал работающие аналитические панели и рассказал о проектном опыте запуска системы аналитики для эффективного управления кадрами.
Одним из практических итогов встречи стал доступ участников к ИИ-ментору — цифровому помощнику руководителя, который помогает пройти алгоритм из 16 шагов по успешному внедрению управления на основе HR-данных. Этот инструмент призван поддержать руководителей в переходе от обсуждения идей к последовательной реализации изменений в системе управления персоналом.
«ПолиАналитика» продолжает развивать решения, которые помогают организациям превращать кадровые данные в основу для стратегических и операционных решений. Подробнее на странице по HR-аналитике.
